目录_幸福企业才是最好的企业-爱下电子书

你注意到否，老板因过劳暴病而死，员工因压抑跳楼而死，此类现象早已不是什么新鲜事。这类企业可能是非常大的企业，也可能是产品非常好或者利润非常高的企业，但都不可能是最好的企业。什么样的企业才是最好的企业？我认为，只有幸福企业才是最好的企业。可是放眼望去，目前中国企业有几家幸福企业？

多年来，我一直致力于把我的企业建设成幸福企业，企业得到了极大的发展，市值在我手上10年时间上涨了100倍。不过，最大的收获并不在于此，而在于我对什么是幸福企业、为什么要建设幸福企业有了更加清晰的认识。

第一章中国企业的幸福危机

第一节富士康“16连跳”的背后是什么？

第二节企业家“19连死”的背后是什么？

第三节疯狂“跳槽”的背后是什么？

第二章谁“夺”走了我们的幸福？

第一节我们走得很远，却忘记为什么而出发

第二节金钱困局：幸福与财富的不等式

第三节员工是“印钞机”：老板的检讨

第四节压垮企业的那些“稻草”

第三章幸福企业才是最好的企业

第一节什么是幸福企业

第二节“以人为本”：幸福企业的精髓

第三节幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福

第四章幸福力才是核心竞争力

第一节幸福力=竞争力

第二节建设幸福企业：企业应尽的社会责任

第三节建设幸福企业，推动幸福中国

第四节白猫黑猫，抓住幸福才是好猫

修炼篇：如何建设幸福企业？

中国很多中小企业对建设幸福企业望而却步，他们认为建设幸福企业是高成本的行为，只能是有实力的大型企业所做的事情，觉得自己企业还没到那个阶段，还没有这个实力去做这件事情。其实，这是对建设幸福企业的一种误解。幸福企业是用心建设的，不是用钱建设的。

在建设幸福企业过程中，企业可以从五个方面进行修炼，即快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿。如果朝这五个目标迈进，相信你的企业一定会成为幸福企业。

第一项修炼：快乐工作

第一节营造快乐工作的文化

第二节创建快乐工作的机制

第三节引导员工修炼快乐的秘籍

第二项修炼：共同富裕

第一节员工是创造企业价值的源泉

第二节薪酬福利与公司利润“水涨船高”

第三节共同富裕不等于平均富裕

第三项修炼：共同发展

第一节员工需求三部曲

第二节构建员工成长的绿色通道

第三节把公司的发展建立在员工发展的基础上

第四项修炼：受人尊敬

第一节爱国守法：安睡的枕头

第二节至诚至信：立身的基石

第三节用爱经营：竞争的利器

第五项修炼：健康长寿

第一节做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代

第二节打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对

第三节但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板”

畅想篇：员工心中的幸福企业

不幸福的企业都有同样的悲惨，幸福的企业各有各的幸福。我们对国内^H小说外诸多企业与企业员工关于幸福企业的看法做了资料搜集，并对天九儒商集团及一些会员企业的员工进行了相关调查，让他们谈谈心中的幸福企业是什么样子。我在本书的最后一部分将为大家描绘一个幸福的画卷，作为本书的一个“幸福小尾巴”。我也希望更多的企业加入到建设幸福企业的行列中来，用幸福重塑您的组织与文化，用幸福之剑笑赢未来。

第一章一起晒幸福：请把幸福告诉大家

第一节各大企业老板们晒的幸福

第二节各大企业员工们晒的幸福

第二章员工幸福畅想曲

第一节我能在这么惬意的环境中工作吗？

第二节免费的东西最诱人

第三节收入有保障，福利全方位

第四节我的潜在需求

第五节你能关心我的成长吗？

第六节能给我更多弹性的时间吗？

第七节我这样是不是有点过分了？

第八节幸福天九的“十全十美”

附录：卢俊卿的幸福故事

跋：幸福企业用“心”建设