第242章 干群关系
李卫民第一门选修的就是人体解剖学。
别的学生想要理论结合实际，只能翻着书上的图画使劲瞅，或者等着上直观课的时候看标本。
李卫民则是不然。
教人体解剖学的，是一位新原地区医院的医生，一个姓杨的女医生。
杨医生很年轻，据说刚从医学院毕业没两年。
正是因为年轻，才被地区医院派来教学。
年轻人有精力，有想法，理论水平高，实际操作弱，坐诊不容易被人信任，教学正合适。
杨医生教得很认真，李卫民听得更认真。
一边听，一边对照着理论知识，现场观察讲台上的“活大体老师”。
嗯呢，最外面的一层是皮肤。
皮肤分为表皮和真皮……
嗯呢，皮肤下是黄色的脂肪。
之所以和猪的肥膘颜色不一样，是因为人类对胡萝卜素转化维生素A及类胡萝卜素的分解能力较弱，较多的脂溶性的胡萝卜素、类胡萝卜素和脂肪被一起储存在脂肪细胞中，使得本来应该白色的白色脂肪组织呈现黄色……
嗯呢，肌肉是红色的！
我去，心脏长这样！
靠，这玩意不会是传说中的子宫吧？
……
其实，李卫民早就不知道观察过多少个人体了。
只不过没有理论基础，都是走马观花而已。
普通人看一个人，看到的就是一个人。
在精通解剖学的医生眼中，看到的不仅是一个人，还是一个个的器官！
以前李卫民观察人体，只知道心脏是会跳的，肾脏是过滤尿的。
现在看的是心脏如何运输血液，肾脏如何过滤尿液。
有了理论基础，结合现场观摩，李卫民的解剖学水平几乎就是一日千里！
没上几节课，就把课本翻了一遍，结合杨医生的身体构造，具备了大学本科的学霸水平。
就像是学开车一样，刚会开的时候，特别上瘾，忍不住总想开几把。
李卫民以前还好，一般不用特殊能力观察人体，容易产生生理不适。
现在不行了，不管遇见谁，下意识就想透一透，看看对方有没有毛病。
时间不长，李卫民就下定决心一定要改正。
不管有没有看出别人的毛病，李卫民觉得自己已经有毛病了。
别人看一个人，看到的就是一个人。
外科医生看一个人，除了人之外，还是一个个的器官。
李卫民更夸张，医生看人，一个个器官是浮现在脑海之中，他不是，看到的一个个器官直接出现在眼前。
看着一颗颗心脏在面前跳动，一个个大脑从眼前飘过，一副副下水到处晃悠，李卫民觉得自己要疯了。
不行了不行了不行了，赶紧转移阵地，人体解剖暂时不学了！
可是，不学人体解剖，学什么呢？
微生物和寄生虫？
靠，算了吧，那个更恶心！
琢磨了一圈，李卫民也没想好学哪一门医学知识，好像无论学什么，只要是和医相关的，都会情不自禁地往别人体内瞅！
无奈之下，李卫民打算去音乐系瞧瞧。
别误会，李卫民是想要陶冶情操，绝对不是因为音乐系的美女多。
钢琴，古筝，小提琴……
研究了一圈，李卫民最终选择了唢呐。
不是唢呐容易学，主要是声音大。
尤其是上厕所蹲坑的时候，突然呜哩哇啦来上这么一下子，准保能把隔壁的几位吓尿！
好吧，李卫民学乐器，就是为了缓解一下心情，并不打算学到多么高深的程度，能帮忙吹个红白寿事就可以啦！
于是，社经系就出现了一幅奇景，不管是教室还是宿舍，只要不是上课和夜半三更，很可能就会突然嗷呜一家伙！
比如早上第一节课开始之前，有些同学很容易处于半梦游状态。
教室里突然嗷呜一声，一下子全都精神了！
什么，为什么没人提意见，甚至找老师告状？
拉倒吧，李卫民自己就是辅导员，还是团委的副部长，找谁告状都没用。
何况，李卫民这人不错，和谁都能谈得来，又比较喜欢幽默，大家并不讨厌他。
冷不丁吹一声唢呐算什么，人家连辅导员都冒充过！
关键是还冒充成功了，从一名学生，硬生生成了辅导员，甚至还进了团委，找谁说理去！
其实，这些都不是李卫民受欢迎的主要原因。
之所以威望蹭蹭地往上长，主要是李卫民趁着星期天，回了两次家。
每次从家回来，李卫民都会带一些面包，尽管做不到每个同学一个，最起码大家都能分一块。
一块面包而已，对刘冲这种工作不错的人来说，或许还没什么。
对于很多家庭条件比较困难的同学，却是一等一的好东西！
尤其是一些来自农村的同学，别说吃了，连见都没见过！
在很多同学看来，李卫民能把这么稀罕的东西拿出来和大家一起分享，人品方面绝对没得说！
现在的物资都是配给制，就算李卫民是生产队长，大队的粮食也不可能随便拿。
每次能给大家分一块面包，已经相当难得了，别说生产队长，就是城里的干部，也很难这么大方！
班里好几个调干生，每个月都能拿32块钱的补助，让他们和李卫民一样，给大家分面包试试，有几个人愿意？
不是大家小气，主要是想大方都大方不起来。
要不是李卫民说自己没有成家，没什么负担，还真没有什么借口装大方。
如果有老婆孩子，花钱还这么大手大脚，别说是一个学生，就算是工人，也会被领导找去谈话！
这年头的领导，很多都关心员工的生活。
这年头的工人，很多也是把单位当成自己的家。
员工家里出了事，大部分单位都会出人出力。
就连女员工生孩子，单位都会派人专门陪护你敢信？
像什么两口子吵架，子女不孝顺老人，家属生病之类，单位领导都会询问情况，甚至亲自登门！
遗憾的是，这种和谐的干群关系，几十年后就几乎荡然无存了。
别说帮忙调节家庭矛盾，有些单位，连员工的父母去世都不准假，可见人情冷漠到了何种程度！